Está enfrentando problemas no trabalho?
Nós somos uma equipe 100% focada em te auxiliar a resolver todos os seus problemas trabalhistas de forma simples, rápida e acessível.
Porque sou a pessoa certa para te ajudar?
Nossa equipe está preparada para atender você em qualquer local do estado de Minas Gerais.
Temos 33 anos de experiência profissional e já atuamos em mais de 3.000 processos trabalhistas.
Atuamos em causas envolvendo rescisão indireta, verbas rescisórias, doença ocupacional, acidente de trabalho, horas extras, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, dentre outras envolvendo o direito do trabalho.
Você trabalhador, tem em nosso escritório pessoas comprometidas em entregar o melhor resultado para o seu caso, com agilidade, competência e comprometimento.
Podemos te atender presencialmente no escritório ou também de forma virtual, para seu conforto.
OAB/MG 58769.
Direito trabalhista
Rescisão Indireta
Não concorda com as atitudes do seu patrão e você quer sair da empresa com todos seus direitos?
Horas Extras
Você não tem intervalo para descanso e fica depois do expediente?
Insalubridade
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde.
Multa por atraso de pagamento de rescisão
Atrasaram no pagamento da sua rescisão por mais de 10 dias? Você pode ter direito a receber o pagamento de uma multa.
Assédio Moral no Trabalho
Exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.
Reversão de demissão
É um processo no qual um empregado, previamente demitido por sua empresa, é readmitido à sua função original ou a uma função equivalente.
Se seu patrão atrasa seu FGTS, atrasa o pagamento de salário, te trata com desrespeito, exige jornada excessiva de trabalho, você pode pedir rescisão indireta e garantir todos os direitos rescisórios, inclusive seguro-desemprego e o FGTS com multa rescisória.
A hora extra geralmente ocorre quando ultrapassa oito horas diárias ou quarenta e quatro semanais, com adicional de 50%
Tem direito ao adicional de insalubridade o empregado que exerce atividade em ambiente nocivo à saúde, conforme o previsto na Norma Regulamentadora 15 (NR-15). Entretanto, para determinar o grau de insalubridade ao qual o empregado está exposto, é necessário identificar os agentes nocivos do ambiente, de acordo com o tipo de risco e o nível de tolerância.
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias corridos do último dia trabalhado pelo funcionário. Caso não faça dentro deste prazo , é penalizado e passa a dever ao funcionário uma multa correspondente ao valor de um salário-base.
É um processo no qual um empregado, previamente demitido por sua empresa, é readmitido à sua função original ou a uma função equivalente.
Exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades.
Porque nossos clientes nos recomendam?
Se você está tendo problemas com o seu trabalho, nada melhor do que deixar isso nas mãos de quem entende.
Nosso Diferencial
Atendimento humanizado, com foco nas necessidades e peculiaridades de seus clientes e primando pela eficiência e qualidade técnica nos trabalhos. O cliente assessorado pelo Silmara Aquino Advogados Associados encontra mais do que prestação de serviços de assessoria jurídica propriamente dita, ele encontra soluções diferenciadas e personalíssimas para suas demandas, baseadas, sobretudo, numa abordagem multidisciplinar, diversa da advocacia tradicional.
Temos nota máxima na avaliação do Google
Nossos clientes confiam nos nossos serviços e recomendam. 5 estrelas.
Agimos rápido
Sabemos que o trabalhador precisa receber seu dinheiro rapidamente e fazemos com agilidade nosso trabalho
Somos experientes
Ao longo de 33 anos já atuamos em mais de 3000 processos trabalhistas. Temos competência e experiência para atuar em seu processo.
Outras formas de nos contatar
- 35 9 1001-0844
- @silmaraaquinoadvogados
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“Um bom advogado vai além do serviço prestado. É a confiança para uma parceria duradoura”